Aujourd’hui dans Y’a du ballon, les JeanJean reviennent sur la défaite lyonnaise à Sochaux (2-1).
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Bonsoir,
Un sujet qui n’est pas évoqué : la communication à l’OL.
Lorsque J.M. Aulas annonce le départ de deux cadres à venir, ne se tire-t-il pas une balle dans le pied ? Dans une entreprise, le même discourt a classiquement des retombées dévastatrices. Est-ce que ce va être moi ? Comment motiver ses troupes si l’on sait que dans quelques semaines, le joueur risque de ne plus faire partie de l’effectif ? que son partenaire ne risque de ne plus être présent ? C’est suicidaire de dire cela, même si c’est vrai. A quoi bon se donner à fond ou revenir le plus vite possible de blessure si j’imagine que Lyon pense à me vendre ? Le résultat du club ne devient plus la priorité. Et à côté de cela, l’agent doit bourrer le mou de son joueur pour lui parler, d’opportunité à saisir ou de sa stratégie de carrière plutôt que de l’équipe actuelle.
En parallèle à cette communication, comment attirer des investisseurs, de nouveaux joueurs majeurs si l’on annonce que l’on doit dégraisser avec les joueurs qui rapportent de l’argent, donc les joueurs clés ou cadres.
Au bilan, sur ce coup Lyon a été mauvais en communication.
Savez vous que certaines entreprises continuent à faire passer des entretiens par les RH pour faire croire qu’elles se portent bien et sont dynamiques…
@Tempo > Effectivement, c’est sans doute une faute. Mais aussi une vérité non ? L’OL n’a plus d’argent et ne fait pour le coup pas semblant d’en avoir !
Bonsoir,
Je persiste peut-être mais pour moi c’est une erreur incroyable de la part d’un chef d’entreprise. Dans le passé, j’ai connu un message similaire dans un grand groupe. Je peux vous assurer que pour plomber l’ambiance il n’y a pas mieux. Le résultat ne s’était pas fait attendre, c’était « à vos CV tous car on ne sait jamais » et également à la mise en place d’une atmosphère déplorable, avec des phrases entre salariés du style « c’est à cause du salaire de celui là ou de ceux là ? », « c’est deux employés à gros revenus ou quatre joueurs à plus faibles revenus ? »…
Pour l’Olympique Lyonnais, si je suis actionnaire du club, je ne comprends plus trop. En Août on veut coûte que coûte acheter N’Dinga même à un prix hors marché pour entendre que le club a des difficultés.
Vous allez certainement trouver que je fais un raccourci trop rapide, mais les joueurs qui ont le plus gros risques de partir sont connus (hauts salaires ; valeurs marchandes). A cet âge, ces jeunes ne peuvent pas ignorer le message du président. Ne pensez vous pas que cela n’influence pas le comportement de ces joueurs ciblés ? Ils ont beau dire que ce sont des professionnels, ce n’est pas toujours le cas, certains apprécient encore bien les sorties surtout dans une ville aussi sympathique que celle de Lyon.
Je pense que ce serait catastrophique de ne rien annoncer et puis de les vendre au mercato. Au niveau mangement l’effectif ne comprendrait pas et les actionnaires aimeraient encore moins. Aulas se doit d’être le plus transparent possible vis à vis de ceux-ci.