Matthieu Louis-Jean estime qu'il "aurait pu mieux faire" lors de ce mercato d'été. Mais le directeur sportif se dit "assez content" du bilan global.
Le match de vendredi face à Auxerre donne de l'eau à son moulin. Après la victoire 3 à 1 contre l'AJA lors de la troisième journée de championnat, Matthieu Louis-Jean est venu sur le plateau de Ligue 1+. Le directeur sportif était sans doute très heureux de voir Felix Bacher et Zachary Athekame faire la différence. Sans oublier les bonnes performances de Mads Bidstrup et de Loïs Openda, à qui il ne manquait que la réussite. Les recrues prennent progressivement leurs marques.
"On est mieux armés"
Le dirigeant, lui, estime que le club "aurait pu faire mieux. On a vendu pour environ 70 millions d’euros (69,5 M€), c’est assez conséquent. Cela aurait pu être mieux, mais on est assez contents, surtout pour les arrivées, a-t-il confié. On voit encore ce soir (vendredi) qu’on a un effectif complet. On cherchait cela avec la cellule de recrutement et Paulo Fonseca. Il fallait être plus exhaustif que la saison dernière, notamment pour la rotation. On est mieux armés."
Au-delà du cas Nicolas Tagliafico, Matthieu Louis-Jean a détaillé pourquoi Youssouf Fofana n'a finalement pas signé avec les Lyonnais. "On n’a pas pu en raison de la problématique économique, notamment avec la masse salariale. On cherchait un profil athlétique, capable de casser les lignes, cela aurait été un plus." Le milieu rhodanien est néanmoins bien fourni, avec des postes doublés, comme pour l'ensemble du 11. Maintenant, reste à mettre tout cela en musique.
Personnellement je trouve que les actionnaires sont à féliciter. Ils ont trouvé les solutions pour prêter le moins d'argent au club. D'abord en bradant l'actif 2753 en 3 jours pour être dans les clous de la DNCG. Puis en bradant en 3j l'actif 2772 en fin de mercato. Avec un mercato d'hiver bien mené, nous pourrons envisager d'être sur le podium du championnat des plus values.
Ils ont su nommer un directeur des opérations compétent permettant de renouveler le négoce à chaque ouverture du marché. Malheureusement seulement tous les 6 mois.
Ils ont su instaurer un salary cap de 150ke pour bien s'assurer qu'il n'y aurait pas de déviation et d'argent imprévu à apporter en plus.
L'activité secondaire de l'entreprise, le football, a été nivelée en conséquence, avec des objectifs fortement revus à la baisse. Le haut niveau n'étant plus qu'une chimère. Mais les consommateurs des produits de l'entreprise ainsi que les partenaires médiatiques ont applaudis cette stratégie financière grâce notamment à une action marketing claire. Nom de code : "on n'a pas le choix".
Je félicite donc la direction, qui a une feuille de route claire, qui leur permettra de dégager des plus values importantes lorsqu'ils vendront.