Olympique Lyonnais

OL : la sanction de Memphis est connue

      Arrivé dimanche à Saillon, Memphis Depay connaît dorénavant sa sanction pour avoir raté une semaine d’entraînement avec le groupe professionnel.

      Le feuilleton Memphis est désormais terminé. Après avoir séché les entraînements toute une semaine, et raté le départ du groupe pour la Suisse, Memphis est apparu à Saillon, dimanche, pour le stage de préparation. Jean-Michel Aulas déclarait alors que de lourdes sanctions financières attendront le Néerlandais. Ce mardi, le journal régional Le Progrès les a dévoilé. Selon nos confrères, le joueur de 24 ans recevra une première amende de 10 % sur son salaire, et une retenue sur celui-ci de 1/20 par jour d’entraînement manqué. L’attaquant lyonnais pourrait donc perdre un peu plus de la moitié de son salaire.

      19 Commentaires

      1. Sylvestre

        10 juillet 2018 à 17 h 23 min

        Aïe, le pauvre… il va devoir manger des pâtes et venir à l’entrainement à vélo pour économiser sur l’essence.

      2. Altheos

        Altheos

        10 juillet 2018 à 17 h 30 min

        C’est prévu par la loi et le code du travail ce genre de sanctions ?
        Quelqu’un connait exactement la législation sur ces points précis ?

        • GoneAndBack

          GoneAndBack

          10 juillet 2018 à 17 h 45 min

          Pour la retenue ça semble logique.
          Pour l’amende, c’est moins clair, sauf si c’est lié à une prime (une prime en moins en guise « d’amende »)
          https://prudhommes.ooreka.fr/astuce/voir/577895/sanction-pecuniaire

          • OLVictory

            OLVictory

            10 juillet 2018 à 20 h 46 min

            C’est exactement ça, les amendes sont interdites.
            Le club peut juste supprimer une prime d’assiduité si elle existe.

          • cavegone

            cavegone

            11 juillet 2018 à 16 h 31 min

            Ne jouons pas sur les mots, une retenue sur salaire ou une amende c’est pareil.
            Le droit ça se contourne.
            Il y a des clauses sur les parts variables dans leur contrat pro liées à la charte de l’éthique du footballeur professionnel.
            Et c’est très bien comme ça.
            S’ils se mettent à nuire à l’image du club c’est pareil des sanctions existent.

          • GoneAndBack

            GoneAndBack

            11 juillet 2018 à 19 h 29 min

            Une amende, c’est lié à une faute.
            Le code du travail est là pour en définir les contours.
            Le mec ne bosse pas, c’est une retenue, logique, sur son salaire.
            Je ne vois pas où on joue sur les mots.

          • OLVictory

            OLVictory

            11 juillet 2018 à 19 h 47 min

            Une retenue sur salaire en cas d’absence ça n’a rien à voir avec une amende. C’est juste la retenue des jours où il n’a pas travaillé.

          • cavegone

            cavegone

            12 juillet 2018 à 0 h 57 min

            Une retenue sur salaire est une sanction financière.
            Une amende est une sanction financière.
            Donc une retenue sur salaire et une amende c’est pareil.
            Si vous jouez sur les mots, et c’est tout le principe du droit français.
            En plus en tant que français typique, vous tenez absolument à avoir raison avec votre technocratie 😉

          • OLVictory

            OLVictory

            12 juillet 2018 à 7 h 36 min

            Non une retenue n’est pas une sanction. Pas plus que de payer à la caisse du supermarché est une sanction.
            « On parle de retenue sur salaire (à ne pas confondre avec la saisie sur salaire) lorsque l’employeur retient une partie de la somme à verser à son employé, et ce directement sur sa fiche de paie, pour différentes raisons. Autorisée par la loi (le Code du travail), cette pratique reste néanmoins très encadrée. Il ne peut en aucun cas s’agir d’une sanction pécuniaire et la somme retenue est proportionnelle et limitée.  »
            IL NE PEUT EN AUCUN CAS S’AGIR D’UNE SANCTION PECUNIERE.
            Je crois que c’est clair.

          • GoneAndBack

            GoneAndBack

            12 juillet 2018 à 7 h 39 min

            ça n’est pas être technocrate que de savoir lire le droit 😉
            https://www.juritravail.com/Actualite/remunerer-salarie/Id/150411

          • cavegone

            cavegone

            12 juillet 2018 à 12 h 57 min

            lol. Oui pardon en fait Memphis paye à la caisse du super U, et n’a pas de sanction financière, ok je ne l’avais pas vu comme ça 😆
            ça me conforte que le français ne lache jamais même quand il a tord. C’est pour ça que les bleus seront champion du monde 🙂

          • OLVictory

            OLVictory

            12 juillet 2018 à 12 h 58 min

            Voilà c’est ça, ne jamais vouloir reconnaître qu’on a tort, même avec la preuve écrite devant les yeux.

          • cavegone

            cavegone

            12 juillet 2018 à 18 h 38 min

            Lol, à peine besoin de mettre une pièce dans la machine, c’est trop drôle.
            Et après 50 ans ça s’amplifie 😆
            Je dis simplement que d’avoir de l’argent en moins que ce qu’on avait prévu c’est une sanction financière. Que ce soit légal ou pas, c’est complètement secondaire dans ce que je dis. Et vous tournez un peu en boucle sur la légalité 🙂
            Le droit est ce qu’il est mais dans le foot ça contourne.
            Pour preuve : 1/20 de retenue par jour, ça correspondrait à 20 jour ouvrés moyennés dans le mois, or les footeux on bien plus de jour travaillés que ça. Jamais ils n’ont 2 jours de repos hebdomadaires…Donc l’applicabilité du droit dans leur cas…fumisterie!

      3. -bRoglin-

        -bRoglin-

        10 juillet 2018 à 17 h 31 min

        blague à part, car on est d’accord qu’il s’en bat les couilles de cette somme d’argent, j’espère qu’il va pas se braquer sur cette « punition » et qu’au contraire cette réaction du club fera jurisprudence et que le club sera mieux respecté..
        J’espère que Memphis va maintenir son investissement de fin de saison dernière..

      4. mwayovie

        10 juillet 2018 à 19 h 42 min

        Attention, car je crois avoir compris que ses vacances, fixées d’un commun accord, allaient du 4 juin au 9 juillet inclus. Or, il a rejoint le groupe en Suisse le dimanche 8 juillet et commencé le travail de prépation collectif le lendemain. Que sanctionne-t-on dans ce cas, qu’il n’ait pas été joignable un moment ? Qui aurait la gentillesse de me dire de quoi il retourne ?

      5. GoneAndBack

        GoneAndBack

        10 juillet 2018 à 20 h 45 min

        Griezmann n’est pas bon
        Nabil, bordel !

      6. dada

        11 juillet 2018 à 11 h 03 min

        Faut voir les contrats du joueur si le club sanctionné comme ça se fait ailleurs en France c’est qu’il est dans son droit. Maintenant on va voir le comportement de memphis s’il a la tête chez nous ou ailleurs

      7. dada

        11 juillet 2018 à 12 h 18 min

        Ok razik je te l’envoie et les vacances cest pour quand?

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