Grâce à un recrutement intelligent et à de jolis coups, l'OL a pu retrouver le top 4 de la Ligue 1, près de cinq ans après. Matthieu Louis-Jean, et ses équipes, ont forcément leur part de responsabilité dans cette réussite.
Il n’est pas seul, mais il sait très bien s’entourer. Matthieu Louis-Jean, l’actuel directeur technique de l’OL, est l’architecte de ce qu’est en train de devenir le club lyonnais. Débarqué à l’été 2023 en tant que directeur de la cellule de recrutement, il avait alors remplacé Bruno Cheyrou. En novembre 2024, ses prérogatives s’élargissent alors qu’il est promu directeur technique du club rhodanien. Il confie alors les rênes du recrutement à Benjamin Charier, à présent responsable de la cellule lyonnaise. Aujourd’hui, tout le monde à l’OL semble travailler en étroite collaboration de l'entraîneur au recrutement en passant par Matthieu Louis-Jean et Michael Gerlinger, le directeur général. Tout le monde tire dans le même sens, ce qui n’a pas toujours été le cas à Lyon.
Une foi inébranlable
Passé proche de la correctionnelle l’été dernier, les dirirgeants rhodaniens devaient réaliser un mercato proche de la perfection pour pouvoir permettre à l’OL d’être ambitieux, alors qu’une partie de la France du foot lui prédisait l’enfer. Mais à l’image de Michael Gerlinger, les hommes forts de l’OL y ont cru.
Matthieu Louis-Jean y compris. Dans l’émission Tant qu’il y aura des Gones du lundi 18 mai, nos deux consultants, Nicolas Puydebois et Enzo Reale, ainsi que notre invité, le journaliste marocain Antar Abdelwarit, n’ont pas manqué de souligner le travail fourni par l’ancien défenseur de Nottingham Forest. "Il ne s’échappe pas, il assume ses responsabilités, apprécie l'ancien gardien champion de France avec l'OL. On attend de la cellule qu’elle travaille réellement, et c'est le cas. Quand tu fais un vrai travail de recherche avec une analyse approfondie sur des critères tactiques, techniques, sur la maturité, la mentalité, ça paye".
Un travail titanesque l'été dernier, alors qu'il va falloir remettre ça
Grâce à un mercato estival très abouti, avec des coups de génie qui rapporteront gros à l’OL, comme les recrutements d'Afonso Moreira et Ruben Kluivert, l'arrivée d’un très bon gardien en la personne de Dominik Greif ou encore des bonnes pioches un peu plus onéreuses, comme Tyler Morton ou Pavel Sulc, l’OL a réussi sa saison. Et il n’est plus très loin de retrouver la Ligue des champions. Mais les dirigeants lyonnais, Matthieu Louis-Jean le premier, auront fort à faire cet été. "Je salue le travail de Matthieu Louis-Jean et de cette cellule. Un mercato en Ligue 1 sans beaucoup d’argent, c’est très compliqué. Cet été, il faudra aller très vite, encore plus sur une année de Coupe du monde", prévient Antar Abdelwarit. Avant qu’Enzo Reale n’ajoute : "Pour aller vite, il faut des idées, mais il faut aussi de l’argent. Et l’OL n’en a pas. Il y a plusieurs incertitudes. On n’est pas sûr d’être en Ligue des champions, il y a la Coupe du monde qui arrive aussi. Cela fait beaucoup de paramètres à prendre en compte". Au directeur technique et à sa cellule de faire encore preuve de malice.
On parle souvent de MLJ et de Ben Charrier, mais jamais de la cellule entière et de ses scouts, qui sont-ils ? Qui a des noms ? J'avais entendu parler d'un Mathieu Seckinger.
Il y en aurait un spécialisé dans la supervision des pays slave, un lusitanien, un ibérique et puis ?
voila la team :
Mathieu Seckinger : Senior Scout chargé de superviser la zone du Nord de l'Europe.
Thomas Maurin : Senior Scout responsable du suivi du marché en France, Espagne et Portugal.
Omar Sciolla : Senior Scout dédié à la détection de talents sur le continent africain.
Mickaël Marques : Intégré plus récemment à la cellule pour renforcer la détection, après s'être notamment fait remarquer par ses analyses poussées et sa maîtrise de la data.
Le Recrutement de l'Académie
Fabien Caballero : Responsable du recrutement des jeunes pour le centre de formation (l'Académie OL). Il gère un réseau distinct (composé de plus d'une dizaine de personnes) concentré sur la pré-formation et la formation.
Pour infos, depuis mars, Mathieu Seckinger a rejoint le Paris FC !
ah oui , curieux
Merci pour ces infos Juni, très étonnant que l'on ne supervise pas l'Amérique du Sud...
le job a été proposé à Juni mais il a refusé .
le scout qui est aller chercher moreira dans l'équipe réserve au portugal , il a eu le nez creux !
fonseca qui suit de près le football portugais , ne le connaissait même pas !
ici une interview interessante ( ça date de 4 ans )
Pour en savoir plus sur la philosophie de détection des jeunes de l'Olympique Lyonnais, présentation du recrutement par Fabien Caballero. Le directeur adjoint de l'Academy OL y détaille le fonctionnement, le profil recherché et la manière dont les scouts travaillent sur le terrain pour alimenter le groupe professionnel.
https://www.youtube.com/watch?v=yAdGo2G4h0E
Seckinger est parti en janvier non ?!? Il est au Paris FC désormais.
https://www.olympique-et-lyonnais.com/ol-academie-mathieu-seckinger-confirme-son-depart,388114.html
L'excellence se paye, c'est ce qui nous guette le débauchage si nous ne payons pas bien nos dirigeants. Il ne faut pas se leurrer l'oseille reste le nerf de la guerre...
un débauchage surprenant , oui
Le manque de moyens de l'OL est clairement un problème .
Un peu comme les scénarios des matchs je trouve qu’on est assez binaires dans nos jugements.
S’agissant d’humain il est compliqué de savoir à l’avance si ça se passera bien. Et on a un peu trop tendance à parler de mercato réussi ou raté.
Je crois que ce serait normal d’avoir de la casse aussi. MLJ avec Friio à l’OM ils n’ont pas une réputation terrible….
Et puis on parle de cellules de scout et tout ok, mais à part Moreira les joueurs sont presque tous internationaux (au moins en jeunes) sont très exposés, je ne suis pas convaincu que parce qu’un scout ramène un joueur inconnu qui s’adapte bien il faille le juger de manière définitive.
C’est aussi beaucoup (surtout même) une question de chance. Car les données concrètes techniques physiques tout le monde les a, pas besoin d’être scout et voyager partout.
Sulc est déjà un bon joueur quand il vient de Pilzen.
Parce que créer une bonne/belle équipe ne consiste pas juste à additionner des talents mais prendre en compte la personnalité des joueurs pour créer une sorte d’osmose et c’est sans doute moins facile à détecter. Bien sûr le noyau des joueurs déjà présent et la façon dont il accueille ces nouveaux joueurs à son importance. On parle beaucoup du rôle de Tolisso au sein du vestiaire mais sa belle relation avec Niakhaté (qu’on peut ressentir dans les épisodes d’Inside), n’y est pas pour rien non plus. Bref, il faut trouver de bons joueurs de ballon mais avec un ego suffisamment bien placé pour que le tout fusionne et fasse équipe. Et comme il s’agit d’un jeu d’équilibriste, c’est plus compliqué
il semble que depuis que le "gang des lyonnais" n'est plus la , l'insertion de nouveaux joueurs se passe mieux , et tolisso a pris plus d'envergure .
J’espère vraiment que MLJ restera le plus longtemps à Lyon. L’homme fort du club.
un grand merci à Textor d'être allé le chercher à l'OM ! LOL
On ne va pas se mentir, ce qui a été réalisé dans le recrutement cette saison est vraiment très bon, cependant, j'attendrai de voir ce qui se passe cet été et usr la durée avant de lui attribuer quelconque louange .
Comme Cavegone j'ai encore en mémoire son duo avec Friio à l'OM puis à l'OL..
Mais pas comme Cavegone je n'oublie pas qui était le boss à cette période à l'OL...
Friio un petit escroc ?
Il a été viré sans ménagement de l'OM , Textor l'a accueilli à bras ouvert avant de le virer à son tour .